태봉초등학교 공고 제2022-38호

태봉초등학교 지방공무원(시설관리직) 결원대체인력 채용 공고(재공고)

태봉초등학교 지방공무원(시설관리직) 결원대체인력 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2022. 7. 14

태봉초등학교장

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1. 채용 분야 및 인원

직종명	채용인원	근무지	근무기간 및 근무시간	임금(월급제)
시설관리직 (지방공무원 결원대체)	1명	태봉초등학교	·2022.07.27.~ 2022.12.31. (주5일 근무) ·08:30~17:30(근무시간 8시간(주40시간)휴게시간포함) 단,정규공무원 발령시까지 근무	· 경기도교육청 생활임금 기준 적용 · 4대보험 적용

2. 지원자격 및 담당업무

직종명	채용 인원	담당업무	비고
시설관리 대체직	1명	시설관리 업무 및 교육 활동 지원업무 등	세부적인 담당업무는 학교 실정에 따라 학교장이 결정

3. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2022. 7. 14.(목) 14:00 ~ 2022. 7. 21.(목) 13:00

나. 접 수 처 : 경기도 포천시 소흘읍 송선로 8

태봉초등학교 교육행정실(전화 544-2262)

다. 접수방법 : 방문(근무시간내) 또는 우편

※ 우편으로 서류를 제출할 경우 접수마감일까지 도달한 서류에 한함

4. 제출서류

가. 응시원서(소정양식) 1부.

나. 자기소개서(소정양식) 1부.

다.「개인정보 제공·이용 동의서(소정양식) 1부.

라. 자격증 사본, 경력증명서 1부(해당자에 한함).

마. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 해당자 증빙서류 1부(해당자에 한함)

<이하 서류는 채용 후 제출>

바. 주민등록등본 1통

사. 최종학력증명서 1부(원본)

아. 채용신체검사서 1부

※ 채용 건강검진 대체 통보서(2년 이내 국가건강검진을 한 사람만 가능, 없을 시 공무원 채용신체검사를 받아야함.)

자. 성범죄및아동학대관련 범죄경력조회 동의서 1부

차. 결격사유조회 동의서 1부

카. 서약서 1부

타. 근로자(신규채용자) 안전보건교육 수료증 1부

파. 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트 1부(해당 시)

※ 바~파 항목의 서류는 채용에 한하여 채용일에 제출

5. 전형방법 및 일정

구분	일자	방법
1차심사 (서류전형)	2022. 7. 21.(목) 14:00	응시원서 및 자격요건 검토 (1차 심사 합격 개별통보)
2차심사 (면접)	2022. 7. 22.(금) 15:00	장소: 태봉초등학교 4층 학운위실
최종합격자 발표	2022. 7. 25.(월) 14:00	개별통보

※ 상기 일정은 학교사정에 따라 변동될 수 있음.

6. 응시 자격

가. 응시연령 : 만 18세 이상

나. 학력․경력․성별 : 제한없음

다.「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 해당자 우대

라. 학교, 교육청 등 교육기관 관련분야 근무경력자 우대

마. 응시자격제한 : 다음 각 호에 해당하는 자는 응시할 수 없음

「경기도교육청 교육공무직원 운영규정」제13조(결격사유)에 해당하는자

- 금치산자, 한정치산자

- 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 받고, 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된  후 5년이 경과하지 아니한 자

- 금고 이상의 형을 받고, 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 2년이 경과하지     아니 한 자

- 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

- 징계에 의해 해고의 처분을 받은 날부터 5년이 경과하지 아니한 자

-「아동 청소년 성보호 관한 법률」제44조에 의한 취업이 제한 되는자

- 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조에 따라 공공기관에 취업이 제한되는 자

- 그 밖에 교육 기관의 특성에 따른 중대한 사유로 업무수행이 지극히 곤란한 자

7. 근무조건

가. 신분 : 공공기관(또는 학교)에 근무하는 공무원이 아닌 근로자

나. 채용(계약)기간 : 2022년 7월 27일 ~ 2022년 12월 31일

(단, 정규직 발령시는 발령일 전일까지로 한다.)

다. 후생복지 : 4대보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험)

라. 초과근무 : 근무기관(학교)의 실정에 따른 초과근무가 발생될 수 있음

8. 기타사항

가. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

나. 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

다. 본 채용계획 및 일정은 학교 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 채용시행 전에 개별통보 및 학교 홈페이지에 별도 공고하니 확인하시기 바랍니다.

라. 기타 자세한 사항은 태봉초등학교 교육행정실(031-544-2262)으로 문의하시기 바랍니다.

마. 제출된 서류는 「채용절차의공정화에 관한 법률」에 따라 다음과 같이 반환 청구를 할 수 있습니다.

- 대상: 입사지원자 중 채용서류 반환 희망자

- 반환대상서류: 입사지원자가 제출한 모든 서류

- 청구방법:‘채용서류 반환청구서’를 작성하여 태봉초등학교로 송부(우편, 방문)

- 반환청구기간: 최종합격자 발표 후 60일 이내

- 반환방법: 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송

- 서류보관기간: 반환청구기간 경과 후 즉시 파기

【붙임 1】

응 시 원 서

※응시분야 : 시설관리대체직

사진부착 (6개월 이내 반명함판)			인적사항	성명		한 글			생년월일						성별
						한 자
				현 주 소			(우: - )
				e-Mail						병역사항				필, 면제, 미필
														(면제사유 기재)
				자택전화						휴 대 폰
경력사항	직 장 명				근 무 기 간			근무부서				담당업무				퇴직사유
자 격 사항	자격증명						취득일자				발급기관
위 기재 사항은 사실과 틀림이 없습니다. 2022년 월 일 작성자 : (서명)

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의

불이익이 됨

3.『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 주  소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 긴급연락이 가능

하도록 정확히 기재

② 경력사항 : 공공기관, 학교 등 근무경력을 기재

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

③ 자격 : 해당 직종 관련 자격증을 기재하되, 자격증 사본 제출

【붙임 2】

자 기 소 개 서

성 명 :  O O O

※ 특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)

- 자기소개, ○○○부 등에 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술

2022년   월   일

작 성 자 : O O O (서명)

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2022. . . 성명 : (서명)

태봉초등학교장 귀하